転職サイトと
転職エージェントの違い

いちばんの違いは「間に人が入るかどうか」です。そしてもう1つ、お金の流れが違います。

仕組みの違い

	転職サイト（求人広告型）	転職エージェント（人材紹介型）
求人の探し方	自分で検索して応募	担当者が求人を提案する
応募	自分で	担当者経由
書類・面接の準備	自分で	助言を受けられることが多い
企業との条件交渉	自分で	担当者が間に入ることがある
自分のペース	保ちやすい	担当者の連絡ペースに影響される
非公開の求人	基本的にない	ある場合がある

お金の流れ

転職サイト：企業が掲載料を払う（応募や採用の有無にかかわらず、掲載に対して）
転職エージェント：企業が採用が決まったときに手数料を払う

どちらも求職者はお金を払いません。これは慣習ではなく法律で決まっている部分があります → 転職エージェントは無料なのか

お金の流れを知っておくと、担当者の動きの理由が読めます。エージェントは採用が決まって初めて収益になるため、決まりやすい求人を勧める動機があります。これは不正ではなく、そういう構造だというだけです。提案をそのまま受けるのではなく、自分の条件と照らして判断してください。

向き・不向き

状況	向いている方
行きたい会社・業界が決まっている	転職サイト（自分で探すほうが早い）
何が向いているか分からない	エージェント（提案を受けて選択肢を知る）
在職中で時間がない	エージェント（求人探しと日程調整を任せられる）
自分のペースで進めたい	転職サイト
年収の相場を知りたいだけ	どちらでも。求人のレンジを複数見るのが基本
書類や面接に自信がない	エージェント

両方使ってよい

併用は一般的です。サイトで相場を見ながら、エージェントの提案も受ける、という使い方ができます。ただし同じ企業に、サイト経由とエージェント経由で二重に応募しないよう注意してください。企業側で重複が判明すると、選考が止まることがあります。

エージェントを複数使う場合の注意は複数利用のメリットと注意点にまとめています。

当サイトが個別のサービスを勧めない理由

運営者は、いま転職サービスを利用していません。使っていないサービスについて「使ってみた」とは書きません。
また、提携が完了している広告がない分野では、サービス名を挙げて勧めることもしません。→ 広告掲載方針
このページで書いているのは仕組みの違いだけです。どのサービスを使うかは、各社の公式サイトで条件を見て判断してください。

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最終確認日：2026年9月9日。各サービスの条件は必ず公式サイトでご確認ください。